Воскресенье, 24 января, может по праву принимать во внимание тёмным днем в истории Twitter. Сервис в силу неких неразглашаемых обстоятельств лишился сходу четырех главных топ-менеджеров. Джека Дорси покинули Кати Стентон, Кевин Вейл, Алекс Ройттер и Брайан “Skip” Шиппер.

Кто все эти люди, из-за чего это произошло и что основное – что ожидает социальный сервис дальше? Позволяй разбираться.

Совсем сравнительно не так давно Twitter и Джек Дорси лично уже становились храбрецами публикаций на отечественном сайте. Новости о намерениях снять 140-символьное ограничение и об уходе 4 главных сотрудников разделяет ~семь дней. А потому вычислять это совпадением не получается, увы, никак.

Но перед тем, как мы углубимся в диванную аналитику и предадимся вангованиям, давай разберемся с наиболее значимым вопросом – а кто же фактически ушел?

Кети Стентон – вице-глава фирмы, несущий ответственность за популяризацию и рекламу сервиса (media). Кроме этого делала роль главы отдела контентного развития Twitter. С ее подачи были созданы и развивались наибольшие интернациональные конторы компании в Японии, Ирландии и Великобритании.

Была частью команды более 5 лет.

Кети Стентон – благодаря ее упрочнениям мы по большому счету до сих пор не забываем о Twitter

Кевин Вейл – вице-глава фирмы по вопросам стратегического развития, глава Product-менеджмента. Именно он важен за то, что Twitter из сервиса с совсем отсутствующей моделью монетизации и туманными возможностями стал сервисом с годовым оборотом в $2 млрд. Концепции Twitter Amplify и другие главные идеи последних лет вышли из под пера как раз этого человека.

Плыл с Джеком в одной лодке все те же 5 с лишним лет.

Кевин Вейл – делал Twitter таким, каким мы его знаем

Алекс Ройттер – вице-президент по разработке и инженерным вопросам. На его плечах лежала ответственность за реализацию всего того, что придумывал Вейл. И опять мы видим уход участника старой гвардии – более 5 лет на должности.

Алекс Ройттер – нёс ответственность за техническую сторону той самой кнопки “сделать прекрасно”

Брайан “Skip” Шиппер – вице-президент по кадровым вопросам и рекрутингу. Все подряд главные кадровые ответы за всю историю Twitter так или иначе связаны с ним. Переоценить влияние на компанию для того чтобы “серого кардинала” попросту нереально.

И опять более 5 лет в собственном кресле.

Skip Шиппер – нёс ответственность за кадровую политику Twitter

Слухи об уходе всех главных аккуратных директоров, в частности их функции и делали в Twitter его вице-президенты, гуляли по сети еще с прошедшей пятницы. Но только в четверг Джек Дорси не выдержал информационного шквала и сдался, выступив с официальным подтверждением:

Was really hoping to talk to Twitter employees about this later this week, but want to set the record straight now: pic.twitter.com/PcpRyTzOlW

— Jack (@jack) January 25, 2016

В соответствии с сообщению Дорси, обязанности данной четверки временно переберут на себя исполнительный директор (COO) Twitter Адам Бейн и ее основной технический директор (CTO) Адам Мессингер. Как эти двое смогут кроме собственных прямых обязанностей справляться с таковой, возросшей как минимум в три раза, нагрузкой – тайная. В любом случае, такое ответ может носить только весьма короткий, авральный темперамент.

И в случае если компания желает существовать и потом, поиск замен для всей четверки необходимо затевать искать уже день назад. Смогут ли с этим совладать Джек и двое Адамов? Время продемонстрирует.

Но Я не испытываю по этому вопросу сколь-нибудь оптимистичных иллюзий.

Замена ветхих, не портящих борозду коней к тому же и на переправе – смерти подобна

Обстановка осложняется тем, что Twitter по сути находится на перепутье. Выдумка с отменой 140-символьного ограничения и переходом на “полный формат” уже взяла собственный первый тест-драйв в Поднебесной. Да, многие смогут возразить, что 2000 – это не 10К. Но давай отыщем в памяти, что речь заходит прежде всего об иероглифах. А тут любой знак равен слову либо кроме того фразе. При успехе для того чтобы начинания его повсеместное внедрение станет только вопросом времени.

Потому для успешной реализации таких замыслов сервису нужна полноценная команда.

Спасение утопающих – дело рук самих утопающих

Нет, я не заявляю, что Twitter загнется вот прямо на следующий день. Вероятнее процесс растянется минимум на год. Но итог скорее окажется неизменно нехорошим. Замена сколь угодно компетентными кадрами тех, кто развивал проект изначально и владел четким понятием о его предстоящих возможностях равносильна созданию полностью нового проекта.

И неспециализированным у этого нового Twitter-а со ветхим будет лишь наименование.

Однако здесь мы затрагиваем еще один, глубинный вопрос – а имеется ли это понимание и представление возможностей по большому счету? Так как та же инициатива с 10К знаков может трактоваться одновременно и как часть какого-либо стройного и прекрасно продуманного замысла, и как очевидное швыряние камней во всех направлениях в попытке попасть в цель. Какова эта цель? Имеется ли она по большому счету? Из-за чего на первом же этапе ее успехи компанию покидают те, кто строил сервис изначально?

Продемонстрирует только время. А до тех пор пока мы можем только следить за грозовыми тучами, сгущающимися над Twitter. До скорого!

Если вы нашли неточность, прошу вас, выделите фрагмент текста и надавите Ctrl+Enter.

Увлекательные записи:

• Twitter. итоги 2015 года
• Twitter представил periscope — сервис для лайв-стриминга видео
• Убойная смесь: android и windows на одном устройстве

YOUTUBERS REACT TO TOP 10 TWITTER ACCOUNTS OF ALL TIME