30 января 2009 
smart Тайное соглашение
Бывший менеджер по продажам LG Electronics, обитатель Калифорнии Эй Фрост (A. Frost) подал в суд на собственного бывшего работодателя и компанию Samsung Electronics, обвинив их в сговоре на рынке труда, информирует Wall Street Journal.
В иске, поданном в Суд в Сан-Франциско, Фрост говорит, что LG и Samsung договорились не нанимать бывших сотрудников друг друга для работы в Силиконовой равнине, где у них расположены кампусы. И договоренность эта, он утвержает, что была достигнута на высоком уровне.
В следствии действия этого соглашения людям предлагают более низкие зарплаты — так как на рынке труда отсутствует борьба за рабочую силу, делает вывод истец.
Разоблачение компаний
По словам Фроста, о наличии тайного соглашения он определил в 2013 г., в то время, когда к нему в LinkedIn обратился сотрудник кадрового агентства. Он внес предложение Фросту подать заявку для приема на работу в Samsung. В тот же сутки сотрудникагентства дал задний движение.
«Я совершил неточность! Я не должен нанимать сотрудников LG в Samsung!!! Простите меня.
Между этими компаниями действует соглашение, по которому они обязуются не уводить людей приятель у приятеля», — процитировал Фрост в исковом заявлении слова сотрудника кадрового агентства.
Бывший сотрудник LG обвинил компанию в наличии тайного соглашения с Samsung
Фрост предполагает, что иску возможно присвоен статус коллективного, и к нему смогут присоединиться каждые сотрудники LG и Samsung, трудящиеся в Калифорнии.
В LG и Samsung дать комментарии Wall Street Journal отказались.
Дело семи компаний
В 2010 г. Минюст США подало иск к шести американским компаниям, обвинив их в наличии между собой тайной договоренности, в соответствии с которой стороны обязуются не переманивать сотрудников приятель у приятеля. Согласно данным министерства, кое-какие из договоренностей начали функционировать еще в 2005 г. Причем достигнуты они были между аккуратными директорами компаний. В перечень ответчиков вошли: Apple, Гугл, Adobe Systems, Intel, Pixar и Intuit.
В министерстве выделили тогда, что собственными действиями компании стёрли с лица земли борьбу на рынке труда и лишили людей возможности карьерного роста.
В том же году ответчики договорились с минюстом США о досудебном урегулировании иска. Компаниям удалось избежать штрафных санкций, они дали обещание впредь не заключать аналогичных соглашений.
В 2011 г. все перечисленные выше компании стали фигурантами нового иска, в этом случае — бывшего сотрудника Lucasfilm. В собственном исковом заявлении он обвинил компании в тайном сговоре при определении величины заработной платы, из-за которого она была занижена.
В конечном итоге разбирательство закончилось штрафом в $415 млн, что суд обязал Google, Apple, Intel и Adobe выплатить в качестве компенсации за 2005-2009 г.г. 64 тыс. собственных текущих и бывших сотрудникам — приблизительно по $5 тыс. на человека (за вычетом $81 млн в качестве судебных издержек).
Intuit, Pixar и Lucasfilm не попали под данное ответ, поскольку ранее дали согласие выплатить по $20 млн.
Увлекательные записи:
- Lg представила новый ноутбук в нижней ценовой категории
- Lg станет подмосковным брендом
- Lg выпустила смартфон с радиоприемником нового типа
Рубрика: 
Метки: 
